★2027卒新卒採用の選考を開始しました！★

本年度はコースごとに選考時期が異なります。

希望するコースを選び、該当時期にエントリーしてください。

◇注意事項◇

・コースの併願・再受験は不可です。

・全コース「総合職採用」です。入社後のジョブローテーションやキャリアチェンジも可能です。

・全コースで、全国転勤・海外含めたグループ会社への出向の可能性があります。

◆早期選考①募集コース◆　

2025年10月～2026年1月末予定

【生産技術コース】

〈将来キャリア〉

■新工場、新ライン、大型設備の立ち上げ（設計～施工管理まで）

■製造プロセスの効率化を目的とした技術革新の推進

■新商品の製造プロセス（設備）の開発および導入

■サステナビリティ推進のための生産技術開発・導入

〈初期配属先〉

製造部門

【財務経理コース】

〈将来キャリア〉

■予算管理および経営計画の策定・分析

■財務戦略の立案

■決算業務、税務申告、資金管理などの経理業務

■国内外のグループ会社の財務・経理業務の支援

〈初期配属先〉

財務・経理部門/営業部門

【グローバルコース（経営）】

〈将来キャリア〉

■海外現地法人における経営企画・事業統括

■リージョン全体のガバナンス・リスク管理、総務業務の推進

■海外現地法人のマネジメント

※入社後約5年間は国内の製造・物流・工場財務などを経験。その後は原則、海外トレーニーとして1年間の異文化経験を積む。帰任後は10年程度かけて専門性とピープルマネジメント力を磨き、以降に駐在を想定。

〈初期配属先〉

製造部門/物流部門/工場財務部門等

〈選考参加要件〉

① 以下のいずれかの英語資格・スコアを有する方（いずれか1つで可）

・TOEIC：800点以上

・TOEFL iBT：90点以上

・IELTS：6.5以上

・英検：1級

・その他、TOEIC800点相当以上と認められる英語試験（例：CASECなど）

　※「TOEIC800点相当以上」とは、一般的な換算基準に基づき、同等の英語運用能力があると判断されるスコアを指します。

② 日本以外の国で1年以上の居住経験を有する方

【グローバルコース（製造支援）】

〈将来キャリア〉

■海外生産拠点への技術支援（品質管理、製品開発、エンジニアリング、設備導入など）

■海外の生産ラインにおける設備標準化・新技術（DX含む）の提案・導入

■海外工場への専門技術の紹介・改善活動の推進

■海外生産拠点のマネジメント

※入社後約5年間は国内の製造部門を中心に経験。その後は原則として、海外トレーニーとして1年間の異文化経験を積む。帰任後は10年程度かけて専門性とピープルマネジメント力を磨き、以降に駐在を想定。

〈初期配属先〉

製造部門

〈選考参加要件〉

① 以下のいずれかの英語資格・スコアを有する方（いずれか1つで可）

・TOEIC：800点以上

・TOEFL iBT：90点以上

・IELTS：6.5以上

・英検：1級

・その他、TOEIC800点相当以上と認められる英語試験（例：CASECなど）

　※「TOEIC800点相当以上」とは、一般的な換算基準に基づき、同等の英語運用能力があると判断されるスコアを指します。

② 日本以外の国で1年以上の居住経験を有する方

◆早期選考②　募集コース◆　

2026年1月～2026年3月末予定

【生産コース】

〈将来キャリア〉

■製造現場での商品製造および製造ラインの保守・点検

■工場内での改善活動の企画・実行

■製造プロセスの最適化

■製造ラインにおけるマネジメント業務

〈初期配属先〉

製造部門

【R&Dコース（研究）】

〈将来キャリア〉

■原料や素材の機能性探求および製品の付加価値発見

■新製品開発支援（機能性表示食品の申請やエビデンス取得等）

■基礎研究および臨床試験の実施

■海外工場を含む品質検査の管理業務

〈初期配属先〉

研究部門

【R&Dコース（開発・その他）】

〈将来キャリア〉

■ポテトチップス、スナック、シリアルなどの新商品開発・技術開発

■包装・製造プロセスの技術開発および量産化支援

■品質保証・食品法令対応・表示審査などの品質管理業務

〈初期配属先〉

製造部門

◆通常選考　募集コース◆ 　

2026年2月～2026年6月末

【ビジネス総合コース（営業）】

〈将来キャリア〉

■全国の小売・卸・量販チェーン・コンビニエンスストアに向けた製品の提案

■地域特性や顧客ニーズに応じた営業戦略の立案・実行

■店頭販促・プロモーションの企画・推進、売場づくりの支援

〈初期配属先〉

営業部門/SCM部門

【ビジネス総合コース（企画・コーポレート）】

〈将来キャリア〉

■新規事業・商品・ブランドの企画、マーケティング戦略の立案・実行

■サプライチェーンマネジメント

■コーポレート部門における業務全般の実施

※幅広い職種を経験したい方向けのコースとなります。

〈初期配属先〉

営業部門/SCM部門

【生産技術コース】

〈将来キャリア〉

■新工場、新ライン、大型設備の立ち上げ（設計～施工管理まで）

■製造プロセスの効率化を目的とした技術革新の推進

■新商品の製造プロセス（設備）の開発および導入

■サステナビリティ推進のための生産技術開発・導入

〈初期配属先〉

製造部門

【生産コース】

〈将来キャリア〉

■製造現場での商品製造および製造ラインの保守・点検

■工場内での改善活動の企画・実行

■製造プロセスの最適化

■製造ラインにおけるマネジメント業務

〈初期配属先〉

製造部門

◇エントリー要項 ◇

2026年3月～2027年3月末までに日本国内または海外の4年制/6年制大学もしくは大学院(修了課程/博士課程)を卒業/修了見込みの方で職歴のない方

※全ての学部・学科が対象

※文理不問

※国籍・性別は問いません

※上記に当てはまらず個別に相談したいという方は、下記お問合せ先までご連絡ください

◇給与・諸手当・賞与等 ◇

給与 （2025年度基本給実績）

大学卒：241,500円　修士了：259,500円

昇給 ：年1回（4月）

賞与 ：年2回（7月、12月）

◇休暇および福利厚生 ◇

週休2日制（土・日）※但し配属事業所によって異なる場合あり

祝日、お盆、年末年始 ※年間休日123日（2025年度実績）

年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、子育て応援休暇、育児休業、介護休業 他

確定拠出、確定給付（キャッシュバランス）、カフェテリアプラン、持株制度、

財形貯蓄、 団体定期保険、団体生命保険、独身寮、独身社宅、社宅、各種クラブ活動

受動喫煙防止措置：敷地内全面禁煙（就業時間中禁煙）

他

◇勤務地 ◇

日本国内外の各事業所（転勤、グループ会社への出向あり）

◇勤務時間 ◇

本社 8:30～17:00

支店・営業所　8:30～17:00

工場（日勤）　8:30～17:00

工場（交替）　6:15～14:55、13:15～21:55、21:45～6:25

※一部フレックスタイム制（フルフレックス）、在宅勤務制度あり

◇教育制度 ◇

新入社員研修は以下を予定しています。

・入社時研修　（会社の歴史/事業や基礎的なビジネスマナーを学ぶ座学研修）

・10プロセス研修　（製造・物流・営業など各現場を学ぶ実地研修）

・馬鈴薯研修　（北海道各産地で原料となる馬鈴薯調達の各業務を学ぶ実地研修）

新入社員研修終了後、1年目の間はOJTトレーナーが伴走し実務を学びます。手挙げ式のビジネス基礎力トレーニング、部門別研修、階層別研修など多様な研修制度をご用意しています。

また、定期的なキャリア面談や人事とのコミュニケーションを継続しつつ、一人ひとりに合わせたキャリアプランを策定しジョブローテーションや仕事のアサインへ反映させていきます。

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問い合わせ先

カルビー株式会社

人事・総務本部　人事総務部　採用・国内グループ会社支援課

u_calbee-saiyo@calbee.co.jp